Actualités du 30 janvier 2018


  • Rencontre des Continents recherche un.e animatrice.teur et responsable des volonTerres, mi-temps en CDD de 6 mois prolongeable en CDI avec une augmentation du temps de travail.


    La personne engagée appuiera l’équipe dans ses missions éducatives et formatives pour tous type de publics (ce compris les publics issus de la diversité sociale et culturelle en Région Bruxelloise). Elle aura comme mission principale d’assurer la coordination générale des volonTerres de l’asbl (une cinquantaine de personnes) ce compris leur accueil, bien-être, suivi, formation continue, possibilité d’animations et d’expérimentations de terrain en fonction des demandes d’intervention faites à l’asbl.


     



    Rencontre des Continents s’engage dans des actions concrètes et joyeuses, des expériences émancipatrices et des résistances créatives.


    Si vous vous engagez avec Rencontre des Continents, vous ferez partie d’un projet, d’une équipe et d’un collectif qui mettent en place des actions de sensibilisation et de formation pour contribuer aux dynamiques collectives visant l’élaboration d’un projet de société écologique, éthique, solidaire et conviviale.



    Début de la collaboration : mars 2018


    Si vous êtes intéressé.e, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation pour le 28 février à 12h de préférence par mail : à Olivia Szwarcburt - emploi@rencontredescontinents.be ou par écrit : Rencontre des Continents – Rue Van Elewyck 35 – 1050 Bruxelles.



     

     


    Toutes les informations se trouvent dans le profil de poste ci-joint.


  • Le 2 décembre dernier, RdC intervenait dans la deuxième journée du GRAC consacrée à la gestion du pouvoir au sein de nos organisations. Cette fois nous nous sommes interrogés sur les "êtres", actants non-humains qui agissent nos groupes, qui agissent sur le groupe.


    Nous avons voulu explorer la proposition suivante : la manière dont le pouvoir est vécu au sein d’un groupe dépend de la façon dont celui-ci construit un ensemble de dispositifs, textes de référence, règles, habitudes, trucs et ficelles, outils, ... visant à organiser le projet, ses actions et les relations entre ses membres.


    Nous avons appelé ces « êtres » des actants afin de reconnaître qu’une charte, un outil de prise de décision, un règlement d’ordre intérieur, l’architecture des réunions, sont agissants : de véritables acteurs de pouvoir !

    Notre postulat était qu’une grande partie de nos « actants » est implicite et informelle, que des règles se mettent en place « à l’insu de notre plein gré » et qu’une transparence totale est impossible, voire nuisible.


    Mais aussi que des pratiques visant à mettre « devant nous » nos habitudes, à les interroger et à les soumettre à la réflexion du groupe, sont indispensables.



    Dessin en facilitation graphique de Matthieu Van Niel


    Trois cas pratiques de gestion du pouvoir à partir d’« actants » et de leur vie au sein d’organisations ont été proposés, dont celui de Rencontre des Continents :


    Récit, mythologie fondatrice

    Chez Rencontre des Continents, le récit occupe une place particulière. Sujet de l’agir collectif, il est ce qui scénarise, ce qui guide. Il est à la fois le fruit d’une construction collective et ce qui construit une vision commune. Il est le miroir de la représentation que nous nous faisons du monde et que nous proposons tant au sein de notre collectif qu’aux participant.e.s à nos formations et animations.

    Le fait de penser le récit comme un actant non-humain agissant le collectif, de lui donner toute sa place en reconnaissant qu’il peut parfois nous dépasser tant il est devenu implicite et tant il fait corps avec nos choix, soulève questionnements et tensions à propos de la vie et de l’organisation de nos associations.

    En partageant notre expérience, nous avons pensé ensemble sa construction, sa vie, sa perpétuelle et nécessaire adaptation, la réappropriation de son langage, les liens qu’il permet, la manière de le vivre au dedans et au dehors, la manière dont on en prend soin, la place qu’il permet à l’imaginaire... et le pouvoir qu’il exerce dans/sur nos organisations.

    Nous avons également partagé la construction de notre récit grâce à la métaphore de l’arbre  :



    1. «  L’humus » = dans quel monde on vit
    2. « Les racines  » = notre lecture de ce monde = comment le monde nous parle = comment nous sommes tous reliés à l’humus = principes et idées fondamentales pour RdC (histoire, héritage, cadre, auteurs, etc..)
    C’est grâce à nos racines que nous pouvons faire naître une intention : un arbre !
    3. « Le tronc » : La structure de RdC (identité axiale de RdC : objectifs, mission, thèmes de travail, etc…). C’est ici que se retrouve notre charte, mais aussi notre démarche méthodologique et enfin nos modes de gouvernance.
    4. « Les feuilles et fruits » : fruits (nos actions) et feuilles (nos réseaux)


     


    Pour retrouver les traces de la journée, allez voir sur le site : http://journee-pouvoir-2-grac.strikingly.com/ qui va encore être alimenté prochainement.


  • Alternatives, résistances et solidarité pour la souveraineté alimentaire !



    INSCRIPTIONS


    Inscriptions dès à présent en ligne etjusqu’au 13/05/2018


    clôture dès que le nombre d’inscrit-es -10 pers.- est atteint.


     


    Comment réinventer sa consommation et son lien à celle-ci ? Le Projet Alternatives Locales de Quinoa, ce sont d’abord 4 modules de formation pour mieux comprendre les enjeux de la mondialisation, en partant du thème de l’alimentation.


    Le ’PAL’ ce sont aussi 3 modules d’immersion - ferme alternative, potager collectif, atelier culinaire...-, pour donner un aperçu des dynamiques sociales près de chez nous.


    Le processus est axé sur les pistes d’engagement individuel et collectif en faveur de la souveraineté alimentaire. Exposés, témoignages d’acteur de terrain, jeux pédagogiques, débats, ateliers pratiques et immersions s’articulent avec les expériences des participant-es, pour "alimenter" votre propre projet solidaire !


    PROCESSUS COMPLET
    4 journées de formation axés les systèmes alimentaires (mai) ; 1 semaine d’immersion dans une ferme alternative + 1 w-e dans un potager urbain + 1 w-e d’ateliers culinaires (août) ; 1 journée d’action solidaire en faveur de la souveraineté alimentaire (septembre).


    Toutes les infos détaillées sont ici :
    http://www.quinoa.be/blog/projet-alternatives-locales/




    Pour en savoir plus sur le Projet Alternatives Locales de Quinoa, en collaboration avec Rencontre des Continents et beaucoup d’autres partenaires, c’est par ici !


     



     


     

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